ΝΕΑ ΣΥΜΜΑΧΙΑ

Μετά και τη συνεδρίαση του επί της ουσίας πρώτου Διοικητικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. από τις εκλογές του Οκτωβρίου 2017 (!) είμαστε υποχρεωμένοι ως "Νέα Συμμαχία"   να ενημερώσουμε τους συναδέλφους για όσα έχουν λάβει χώρα στο διάστημα αυτό των 4 μηνών όπου και καταβάλαμε κάθε δυνατή προσπάθεια για ενότητα και ομοψυχία ενός Διοικητικού Συμβουλίου που θα κληθεί να διαχειριστεί ίσως τα πιο δύσκολα προβλήματα στην ιστορία του Σώματος. Προσφερθήκαμε από την πρώτη στιγμή να δώσουμε χείρα βοηθείας στο προεδρείο της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. ώστε να ολοκληρωθεί με επιτυχία το μεγάλο νομοθέτημα του ΥΝΑΝΠ Ν. 4504/2017 που περιλαμβάνει πολλές και μεγάλες ευεργετικές διατάξεις υπέρ των στελεχών του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. αλλά και από κοινού να αντιμετωπίσουμε τις δυσκολίες που προκύπτουν τόσο από τις μνημονικές υποχρεώσεις της χώρας σε συνάρτηση με τα όσα αρνητικά έχουμε κληρονομήσει ως Δ.Σ. από τα λάθη του παρελθόντος (μείωση οργανικών θέσεων, Καλλικράτης, μεταθέσεις). Αντί αυτού εισπράξαμε αδιαφ

Με τη συμμετοχή εκλεγμένων μελών στο Δ.Σ. της Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ. της "Νέας Συμμαχίας", πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα τη Δευτέρα 29/1/2018 Συνδιάσκεψη Ομοσπονδιών των Σωμάτων Ασφαλείας, για θέματα που σχετίζονται με τη μη εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ, τις αδικίες και τις στρεβλώσεις του νέου μισθολογίου, τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, τη μη έκδοση των εγκυκλίων αναγνώρισης χρόνων ασφάλισης, την άνιση και αντισυνταγματική αντιμετώπιση των στελεχών στα οδοιπορικά έξοδα, τα θεσμικά προβλήματα και άλλα γενικότερου ενδιαφέροντος ζητήματα για τα οποία απαιτείται συμπόρευση και συστράτευση. Τα θέματα που τέθηκαν προς συζήτηση ήταν η τακτική αντιμετώπισης τόσο παλιών μισθολογικών αδικιών όσο και των στρεβλώσεων που προκαλεί το νέο ειδικό μισθολόγιο με δεδομένη τη συνεχιζόμενη άρνηση της κυβέρνησης να συμμορφωθεί προς τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας. Επίσης, άλλα μείζονος σημασίας ζητήματα όπως το βαθμολόγιο, οι δυσμενείς επιπτώσεις του νέου συνταξιοδοτικού συ

του Κυράνη Κων/νου Προκειμένου να αποσαφηνιστούν πολλά ερωτήματα που κατά καιρούς τίθενται από τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. για την αναγνώριση των ετών ως συντάξιμα , θα πρέπει να τονιστεί ότι σε πολλές περιπτώσεις υπάρχει σαφής διαφοροποίηση τόσο από τους υπόλοιπους δημόσιους υπαλλήλους όσο και από τους υπηρετούντες στο Στρατό. Ο ασφαλιστικός Νόμος 3863/2010 άλλαξε σε μεγάλο ποσοστό το ασφαλιστικό σύστημα των δημοσίων υπαλλήλων και όπως ήταν αναμενόμενο και αυτό των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας και Στρατό . Βασικότερη αλλαγή ήταν αυτή του χρόνου εργασίας για την κατοχύρωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος από τα 24,5 έτη στα 40 χρόνια ασφαλιστικών εισφορών ή μέχρι το 60 ο  έτος ηλικίας.

Του Κυράνη Κων/νου Σε μια περίοδο που ο Έλληνας ζει τα πέτρινα χρόνια της νεώτερηςιστορίας , τα στελέχη του ΛΣ μαζί με την αξιοπρέπεια τους χάνουν και το πολυτιμότερο αγαθό …την Υγεία. Φάνταζε ασύλληπτο πριν λίγα χρόνια ο Λιμενικός να εκλιπαρεί για δωρεάν Ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για τον ίδιο και την οικογένεια του. Και όμως η μέρα αυτή έφτασε. Βέβαια το πρόβλημα , παρά το γεγονός ότι πήρε τραγικές διαστάσεις στις μέρες μας ,έχει τις ρίζες του στα προηγούμενα χρόνια. Το καθεστώς της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης στο Λιμενικό Σώμα έχει βάση στο  Π.Δ. 432/83 ’’Υγειονομική Περίθαλψη των Στρατιωτικών των Ε.Δ. και του Λ.Σ’’ με το οποίο τα στελέχη του ΛΣ  τυγχάνουν περίθαλψης ανάλογης των Στρατιωτικών με ότι θετικό ή αρνητικό προκύπτει από αυτό.